GET CONNECTED
2015 Pulse - All Rights Reserved

KARRIERE

Wir wachsen. Am liebsten gemeinsam. Jetzt bewerben.

Über uns - Was wir tun und wer wir sind

secori ist eine vor wenigen Jahren gegründete Unternehmensberatung rund um Security, Compliance und Risikomanagement. Wir beraten unsere Kunden zu den Themen:

  • Informationssicherheit und Cyber Security
  • Informations- und Reputationsrisiken
  • Datenschutz
  • Resilienz- und Business Continuity Management
  • Environmental, Social und Governance (ESG)

Darüber hinaus übernehmen wir auch Mandate zum Interimsmanagement und Datenschutz.

Unsere Gründer kommen aus dem Norden Deutschlands und das spiegelt sich im hanseatischen Selbstverständnis des Unternehmens und damit auch in der Unternehmenskultur. Für uns bedeutet das:

  • Wer zu uns kommt, kommt in ein kleines, wachsendes Unternehmen. Das ist die Chance, das Wachstum einer kleinen Beratung prominent zu begleiten und vor allem mitzugestalten. Wir glauben, in enger Begleitung nicht nur viel weitergeben zu können, sondern gemeinsam zu wachsen.
  • Unsere Klienten bestimmen einen großen Teil des täglichen Geschäfts. Aber unsere Mitarbeiter bestimmen über den Erfolg. Wir legen deshalb viel Wert auf die Unternehmenskultur. Das bedeutet: Jeder ist Teil des Teams, die studentische Hilfskraft genauso wie der Senior Partner. Natürlich werden wir uns im geschäftlichen Alltag häufig duzen. Aber wir halten das nicht für selbstverständlich und tun es deshalb auch nicht hier. Was wir für selbstverständlich halten: Loyalität, Respekt und eine Kommunikation auf Augenhöhe.
  • Wir wollen, dass bei uns alle gleiche Chancen haben und haben uns deshalb entschlossen, die Gehälter öffentlich zu machen. Wir wollen und werden Leistung belohnen, aber auch sicherstellen, dass alle wissen, dass Geschlecht und Herkunft keinen Einfluss auf Erfolg im Unternehmen haben. Gleiche Leistung heißt bei uns auch gleiches Gehalt.
  • Wir wissen, dass das Gendern vielen wichtig ist. Gleichzeitig sehen wir es nicht als einzigen Weg, Gleichberechtigung zu erreichen und das wer nicht gendert, gegen Gleichberechtigung ist. Wir erkennen alle Identitäten an, sind aber überzeugt, dass das Wachstum nur in der Affirmation des Gemeinsamen und nicht des Partikularen gelingen kann. Wir stellen deshalb das Gendern frei. Was wir nicht jedem Einzelnen überlassen: Respektvoller Umgang miteinander, Achtung des Anderen, offene Kommunikation.
  • Wir sind eine Gemeinschaft und in die investieren wir gerne. Nicht nur durch eine After Work-Kultur, sondern auch durch gesellschaftliches Engagement. Wer sich gesellschaftlich oder gesellschaftspolitisch engagiert, kann auf die Unterstützung der Geschäftsführung zählen.

Green

Diverse

Fair

Inclusive

Benefits

Fortbildung

Unsere Mitarbeiter sind unsere Stärke und in die investieren wir gerne: Interne wie externe Fortbildungen und Zertifizierungen übernehmen wir.

Fitness

Wir wissen um die Bedeutung einer ausgewogenen Work-Life-Balance und deshalb übernehmen wir die Gebühr für das Fitnessstudio oder den Sportverein.

Altersvorsorge

Wir bleiben nicht alle jung und dynamisch. Deshalb unterstützen wir mit der betrieblichen Altersvorsorge.

Urlaub

Richtiger Urlaub ist wichtig und deshalb starten wir mit 26 Urlaubstagen.

Bahn

Bahn first ist bei uns eine wichtige Regel. Wer bei uns festangestellt wird, erhält daher eine BahnCard 100.

Bike

Und weil das Gebot der Nachhaltigkeit auch im Nahverkehr nicht endet, unterstützen wir beim Leasen eines Rades.

Jobticket

Für den Fall, dass es doch mal regnet, übernehmen wir auch das Jobticket.

Umzugs­unterstützung

Wir freuen uns, wenn der Wechsel zu uns klappt, und unterstützen den Umzug mit einem Tag zusätzlichen Urlaub.

Offene Stellen

Was wir suchen

Das regulatorische Umfeld für die digitale Dienstleistungswirtschaft und deren Sicherheit ändert sich ständig. Um diese Änderungen für unsere Kunden zu bewerten, Strategien und Konzepte zu erarbeiten und Lösungen zu implementieren, suchen wir Consultants zum weiteren Ausbau unseres Teams.

Zu den Aufgaben eines Consultants gehört:

  • Die Unterstützung des Managers bei der Beratung von Kunden
  • Das gemeinsame Entwickeln von Strategien und Methoden und Umsetzungskonzepte
  • Die Weiterentwicklung von Konzepten, Kontrollen und Prozessen
  • Die Unterstützung bei der Weiterentwicklung zu neuen Themen durch die Erstellung von Angeboten, Studien oder Fachbeiträgen

 

Womit Sie uns überzeugen:

  • Ein abgeschlossenes Studium
  • Erste relevante Berufserfahrungen durch vorhergehende Praktika
  • Proaktive Art der Kommunikation
  • Eigenverantwortliches und kundenorientiertes Arbeiten
  • Ausgeprägter Teamgeist
  • Guten des MS Office-Paket
  • Reisebereitschaft
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1)

 

Womit wir Sie überzeugen

Unsere Mitarbeiter sind unsere Stärke und in die investieren wir gerne:

  • Interne wie externe Fortbildungen und Zertifizierungen übernehmen wir und sind ein elementarer Bestandteil der Weiterbildung zum Senior Consultant
  • Wir wissen um die Bedeutung einer ausgewogenen Work-Life-Balance und deshalb übernehmen wir die Gebühr für das Fitnessstudio oder den Sportverein
  • Wir bleiben nicht alle jung und dynamisch. Deshalb unterstützen wir mit der betrieblichen Altersvorsorge
  • Richtiger Urlaub ist wichtig und deshalb starten wir mit 26 Urlaubstagen.
  • „Bahn first“ ist bei uns eine wichtige Regel. Wer bei uns festangestellter Berater wird, erhält daher eine BahnCard 100
  • Und weil das Gebot der Nachhaltigkeit auch im Nahverkehr nicht endet, unterstützen wir beim Leasen eines Rades
  • Für den Fall, dass es doch mal regnet, übernehmen wir auch das Jobticket für alle Mitarbeite
  • Wir freuen uns, wenn der Start bzw. Wechsel zu uns klappt, und unterstützen den Umzug mit einem Tag zusätzlichen Urlaub

 

Bewerbung

Wir bauen in unserem Team auf Eigeninitiative und aktive Kommunikation. Wer gerne zum Hörer greift, Dinge aktiv angeht und sie auch in wenigen, kurzen Sätzen prägnant auf den Punkt bringen kann, ist bei uns richtig.

 

Was wir suchen

Um zu verstehen, wie sich Märkte und damit unsere Kunden weiterentwickeln aber auch um Investitionsentscheidungen treffen zu können, suchen wir Unterstützung bei der Markt- und Unternehmensrecherche und der Aufbereitung von Marktdaten zur Vorbereitung von Investmententscheidungen, sowie fortlaufende Analysen von gesamtvolkswirtschaftlichen Trends oder Märkten.

 

Womit Sie sich einbringen:

  • Mit einem geistes-, betriebs- oder volkswirtschaftlichen Studienhintergrund
  • Mit Kenntnissen zum Aktienmarkt und Marktinstrumenten
  • Mit einer hohen Affinität zu Zahlen und analytischem Denken
  • Mit einer proaktiven Art der Kommunikation
  • Mit guten Kenntnissen in Excel und einem sicheren Umgang mit dem restlichen MS Office-Paket
  • Mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen

Wir bauen in unserem Team auf Eigeninitiative und aktive Kommunikation. Wer gerne zum Hörer greift, Dinge aktiv angeht und sie auch in wenigen, kurzen Sätzen prägnat auf den Punkt bringen kann, ist bei uns richtig.

 

Womit wir Sie überzeugen:

  • Mit einem guten Stundensatz und einer zeitlich flexiblen Tätigkeit
  • Mit Fortbildungen, flachen Hierachien und direktem Feedback

Wir verstehen uns als Team und unsere studentischen Mitarbeiter gehören dazu. Passen wir zueinander, so wollen wir auch gerne über Ihr Studienende hinaus miteinander arbeiten. Dazu gehört für uns, dass wir auch während Ihres Studiums in Ihre Ausbildung investieren, Ihr Urlaub bezahlt ist und Sie an unserer After Work Kultur teilhaben.

 

Was wir suchen

Das regulatorische Umfeld für die digitale Dienstleistungswirtschaft und deren Sicherheit ändert sich ständig. Um diese Änderungen für unsere Kunden zu bewerten, suchen wir Unterstützung bei der Sichtung von regulatorischen Dokumenten zu aufsichtsrechtlichen Vorgaben auf deutscher, europäischer und gelegentlich auch internationaler Ebene. Dazu gehört auch die erste Bewertung der potentiellen Auswirkungen auf unsere Klienten, die Herstellung von Bezügen zu internationalen Standards und die entsprechende Aufbereitung in Präsentationen und firmeneigenen Dokumenten.

 

Womit Sie sich einbringen:

  • Mit einem geistes- oder sozialwissenschaftlichen Studium oder Jura;
  • Mit einer proaktiven Art der Kommunikation;
  • Mit guten Kenntnissen in Excel und einem sicheren Umgang mit dem restlichen MS Office-Paket
  • Mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen

Wir bauen in unserem Team auf Eigeninitiative und aktive Kommunikation. Wer gerne zum Hörer greift, Dinge aktiv angeht und sie auch in wenigen, kurzen Sätzen prägnat auf den Punkt bringen kann, ist bei uns richtig.

 

Womit wir Sie überzeugen:

  • Mit einem guten Stundensatz und einer zeitlich flexiblen Tätigkeit
  • Mit Fortbildungen, flachen Hierachien und direktem Feedback

Wir verstehen uns als Team und unsere studentischen Mitarbeiter gehören dazu. Passen wir zueinander, so wollen wir auch gerne über Ihr Studienende hinaus miteinander arbeiten. Dazu gehört für uns, dass wir auch während Ihres Studiums in Ihre Ausbildung investieren, Ihr Urlaub bezahlt ist und Sie an unserer After Work Kultur teilhaben.

 

Bewerbungsprozess

Bewerbungsprozess

Die Bewerbung ist fertig und über das Formular auf unserer Website abgeschickt? Prima! Hier ist eine kurze Übersicht, wie es weiter geht.

1

grafik-onlinebewerbung

Onlinebewerbung

Nach Eingang Ihrer Bewerbung erfolgt eine Sichtung unsererseits und Sie Rückmeldung von uns, ob Ihre Bewerbung positiv war. Soweit dies der Fall ist, erhalten Sie dann auch direkt eine Einladung zum ersten Interview.

  Zwei Wochen

2

grafik-erstes-interview

Erstes Interview

In der ersten Runde führen wir ein Onlineinterview mit Ihnen durch. Hierzu erhalten Sie eine Einladung per Email, mit weiteren Informationen.
In dem ersten Interview geht es zuerst einmal darum, Sie als Kandidat kennenzulernen.

  Eine Woche

3

grafik-zweites-interview

Zweites Interview

War das erste Interview erfolgreich, laden wir Sie zu einer zweiten Runde ein.
In dem zweiten Gespräch mit Ihnen geht es dann auch darum, mehr über die fachlichen Themen zu sprechen und Sie persönlich „face2face“ kennenzulernen.

  Eine Woche

4

grafik-vertragsangebot

Vertragsangebot

War auch das letzte Interview positiv, melden wir uns erneut bei Ihnen und unterbreiten Ihnen ein Vertragsangebot.

  Eine Woche

5

grafik-unterschrift

Ihre Unterschrift

Haben auch Sie den Vertrag unterschrieben und an uns zurückgeschickt, freuen wir uns auf die zukünftige Zusammenarbeit!

  Eine Woche

6

grafik-onboarding

Onboarding

Nach Vertragsunterschrift besprechen wir mit Ihnen der Starttermin und den genauen Ablauf des Onboardings.

  1-3 Tage

FAQ

  • Kann ich mich auch initiativ bewerben?

    Ja, wir akzeptieren auch Initiativbewerbungen. Allerdings sollte bei einer Bewerbung, die sich auf keine konkrete ausgeschriebene Stelle bezieht, im Anschreiben klar herausgestellt werden, wie man sich konkret einbringen möchte und welche Themen und Aufgaben man sich vorstellt zu übernehmen.

  • Werden auch während Corona Interviews vor Ort durchgeführt?

    Ja, jedoch erst in der zweiten Runde. In der ersten Runde werden die Interviews via Videokonferenz durchgeführt. Kommt man in die nächste Runde, findet das Interview – soweit die dann geltenden Regeln dies zulassen – in einem Interview vor Ort statt.

  • Bietet secori advisors auch Praktikumsplätze an?

    Ja, wir bieten Grundsätzlich sowohl Schülern als auch Studenten Praktika an. Vor der Bewerbung am besten dazu vorab über das Kontaktformular die aktuelle Verfügbarkeit für den geplanten Praktikumszeitraum anfragen.

  • Welche Bewerbungsunterlagen muss ich einreichen?

    Wir erwarten ein ordentliches Anschreiben, sowie einen Aussagekräftigen Lebenslauf (CV). Zeugnisse können, müssen aber nicht mit eingereicht werden.
    Wichtig: Bitte alle Unterlagen in eine PDF zusammenfassen und diese ebenfalls über das Kontaktformular auf der Website hochladen.

  • Muss ich in Frankfurt arbeiten?

    Ja, unser Firmensitz ist in Frankfurt.  Natürlich bieten wir auch Remote-Arbeit an, da uns aber auch das Miteinander als Team wichtig ist, ist es von Vorteil dann auch vor Ort zu sein.

  • Hat secori advisors auch Projekte im Ausland?

    Auch wenn wir in der Vergangenheit vereinzelt Projekte im Ausland (Ghana, Kenia, Ägypten) hatten, ist dies die Ausnahme. Unsere Kunden sind zwar teilweise internationale Konzerne – und Englisch ist nicht zuletzt deswegen ein Muss – allerdings findet die Arbeit fast ausschließlich in Deutschland statt.

  • Jetzt bewerben

    Klicke oder ziehe eine Datei in diesen Bereich zum Hochladen.
    Secoriadvisors | Karriere